Les grandes entreprises et les administrations publiques sont peut-être les contributeurs les plus importants aux économies nationales, mais nul ne peut nier l’importance des près de 10 millions d’organisations non gouvernementales (ONG) que compte le monde. En 2012, aux États-Unis, 11,4 millions de personnes travaillaient pour plus de 1,4 million d’ONG , tandis que l’Europe […]

Quand on pense au rôle des ressources humaines en entreprise, ce sont généralement les tâches administratives qui viennent d’abord à l’esprit. Mais alors que le manque d’engagement affecte le monde du travail d’aujourd’hui, les professionnels RH jouent un rôle de plus en plus important : ce sont eux qui ont la responsabilité de stimuler l’engagement, […]

Le postulat selon lequel la plupart des employés sont moins impliqués dans leur carrière après être devenus parents est largement répandu dans le milieu de travail aujourd’hui, et ne présente qu’un seul inconvénient majeur. C’est faux. L’une des idées reçues les plus répandues au sujet des parents au travail est qu’ils manquent d’implication, et que […]

Il y a maintenant plus d’un siècle, les femmes obtenaient le droit de vote. Mais toujours pas de victoire en vue en ce qui concerne l’égalité salariale. Rares sont ceux qui remettent le principe en question, mais les chiffres révèlent pourtant un écart salarial persistant entre hommes et femmes, à métier équivalent. En Europe, cet […]

Dans un monde qui repose de plus en plus sur la connaissance, le développement des compétences devient un enjeu majeur pour les entreprises. Alors que les talents sont de plus en plus difficiles à trouver, de nombreuses entreprises cherchent désormais à développer ceux dont elles disposent déjà, et à répondre aux aspirations de leurs employés […]