Le chèque Cadeau permet à l’entreprise d’offrir, lors de diverses circonstances, un cadeau à ses collaborateurs ou relations d’affaires qu’ils pourront choisir eux-mêmes, d’où un gain de temps systématique et l’assurance de faire plaisir.
la solution idéale qui offre à vos collaborateurs la liberté de choix des commerces grâce à un réseau de plus de 3300 points de vente regroupant des enseignes de renommées et présentes sur tout le territoire tunisien
500 000
Bénéficiaires par an
3300
Points de ventes
L’octroi du Chèque Cadeau constitue un moyen gratifiant, adapté à toutes les occasions allant des fêtes religieuses aux fêtes de fin d’année : occasions exonérées de charges sociales (Voir tableau des exonérations ci-après): https://bit.ly/3cnNQvG
À travers des programmes d’incentives internes ou externes.
En économisant le temps et l’énergie consacrée à la recherche du Cadeau idéal en ayant l’assurance de faire plaisir à tous les coups.
En offrant à coup sur une récompense attrayante adaptée à tout public.
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Le Pass Cadeau de Sodexo offre à vos salariés la liberté de choix des commerces grâce à un réseau de plus de 2500 points de vente regroupant des enseignes de renommées et présentes sur tout le territoire tunisien.
Sodexo vous offre la possibilité de personnaliser votre commande grâce à l’intégration de votre logo sur nos supports où vous pourrez y diffuser des messages personnalisés.
Le réseau d’enseignes du Chèque Cadeau de Sodexo a été spécialement conçu pour s’adapter à toutes les occasions. Ainsi, vous pourrez célébrer tous les événements marquants de la vie de votre entreprise (Aïds, départs à la retraite,…) ainsi que ceux de vos salariés (rentrée scolaire, naissance, mariage, etc...).
Oui, le chèque cadeau est un avantage en nature exonéré de charges sociales qui permet de réaliser une économie importante dans diverses occasions selon le décret du 19 Mai 2003.
LES OCCASIONS EXONEREES DE CHARGES SOCIALES | PLAFOND D’EXONERATION |
Aïd Séghir | Un SMIG Mensuel |
Aïd Kébir | Un SMIG Mensuel |
Mouled | Un SMIG Mensuel |
Naissance | Un SMIG Mensuel |
Circoncision | Un SMIG Mensuel |
Rentrée Scolaire | 30% du SMIG Mensuel |
Prime de Réussite | 30% du SMIG Mensuel |
Prime de médaille de travail | 2 fois le SMIG Mensuel |
Mariage | 2 fois le SMIG Mensuel |
Pèlerinage | 2 fois le SMIG Mensuel |
Départ à la retraite | 3 fois le SMIG Mensuel |
Il n’existe aucune loi qui régit actuellement l’émission, le fonctionnement et l’utilisation du chèque cadeau. En revanche, la chambre syndicale des émetteurs de chèques de services a établi en Avril 2015, un code de déontologie représentant les règles d’éthique, de moralité et de concurrence loyale qui s’imposent à tout émetteur de chèques de services signataire de ce code.
Le chèque cadeau est généralement valide au plus tard le 31 décembre de son année d’émission, à l’exception des chèques cadeau émis entre les mois de septembre et de décembre, qui sont valables jusqu’au 31 décembre de l’année N+1
L’octroi du chèque cadeau comme récompense aux commerciaux permet généralement de booster les ventes des entreprises. C’est un moyen de motivation et de bien être très apprécié par les salariés. Cela traduit la reconnaissance de leurs employeurs.
La valeur nominale du chèque cadeau n’est assujettie à aucune TVA, seule la prestation de services lorsqu’elle est facturée au client y est soumise au taux de 19%. (1).
Aucune retenue à la source au titre de l’impôt sur les sociétés n’est applicable sur la valeur nominale du chèque. Cette retenue est de 15% sur la prestation de services lorsque celle-ci est facturée au client (2).
Le chèque cadeau est soumis à l’impôt sur le revenus des personnes physiques et constitue un élément de salaire assujettie à la retenue à la source au titre de l’impôt sur le revenu de chaque salarié. Il est également soumis à la TFP et au FOPROLOS.
Le chèque cadeau est totalement exonéré de charges sociales dans les limites prévues par le décret du 19 Mai 2003.
• Augmenter votre motivation et améliorer votre productivité;
• Contribuer sensiblement à l’amélioration des performances de l’entreprise tout en réduisant l’absentéisme et les accidents de travail;
• Profiter d'un avantage social valorisant qui témoigne du souci de votre employeur quant à votre bien-être.
Les commerces d’habillement, chaussures, opticiens, parfumeries, de grande distribution, d’électroménager et bricolage, d’articles de cadeaux, bijouteries, linge de maison, multimédia, pâtisseries, librairies, centres de loisirs…peuvent accepter les Chèques Cadeaux.
Pour tout paiement en chèque cadeau chez les commerces accordant un bonus, vous auriez droit à une majoration sur le montant du chèque cadeau. Par exemple, un paiement de 100 Dinars en chèque cadeau chez un commerce qui accorde 5% de bonus se transformera en 100 dinars + (100 dinars x 5%) = 100 DT + 5 DT.
Du lundi au vendredi (hors jours fériés
Hiver : de 8h30 à 17h30
Été et mois de ramadan : de 8h30 à 15h00
Du lundi au vendredi (hors jours fériés)Hiver de 8h30 à 17h30
Été et mois de ramadan : de 8h30 à 15h00
71 188 600
Horaires de remboursement du lundi au vendredi (hors jours fériés)Hiver de 8h30 à 15h30
Été et mois de ramadan : de 8h00 à 12h00
Du lundi au vendredi (hors jours fériés)
Hiver de 8h30 à 17h30
Été et mois de ramadan : de 8h30 à 15h00
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